Intégration et diversité

Pour être véritablement résilients, nous avons tous besoin de nous sentir soutenus et respectés. C’est ce principe fondamental qui nous guide depuis près de 200 ans.

Et c’est pourquoi nous accordons tant de valeur aux relations humaines et à ce qui rend chacun de nous unique. Nous favorisons la diversité à l’embauche et tout au long du parcours professionnel de chaque nouvelle recrue. Nous encourageons chacun de nos collaborateurs à révéler son plein potentiel, quels que soient ses origines, son âge, son sexe, sa religion, son handicap ou son orientation sexuelle.

Nous garantissons l’égalité des chances et nos politiques et programmes de ressources humaines veillent au traitement équitable de chaque collaborateur. Chacun a accès aux outils et formations dont il a besoin, ainsi qu’à notre programme de développement de carrière fondé sur le mérite.

Nous sommes fiers d’être partenaire de la Society for Women Engineers (SWE), une organisation qui offre de précieuses opportunités en termes de recrutement et de networking. Elle soutient également nos engagements en matière de développement de carrière, d’accès aux postes de direction et de diversité.