Vos besoins évoluent au fil de votre carrière et de votre vie. Notre programme Total Rewards vous aide à atteindre vos objectifs dans trois domaines clés : la sécurité financière, le développement de carrière et le bien-être personnel. Cet engagement s’articule en trois volets :

Objectifs financiers

• Rémunération : nous analysons les tendances de rémunération dans les pays où nous sommes implantés pour garantir des salaires justes et compétitifs.
• Retraite : vos objectifs financiers sont importants pour nous, c’est pourquoi nous vous offrons des plans de retraite qui reflètent les politiques et usages locaux.
• Plan d’intéressement : les collaborateurs éligibles peuvent bénéficier d’un intéressement lorsque la compagnie atteint ses objectifs financiers annuels.
• Programme de bourse d’études : les enfants de nos collaborateurs peuvent demander à bénéficier de programmes d’aide financière, comme des bourses d’études supérieures.

Objectifs professionnels

• Développement de carrière : votre carrière chez FM Global doit être enrichissante et vous apporter des opportunités de développement de vos compétences et d’évolution professionnelle.
• Formation : nos programmes de formation présentielle, sur site ou à l’extérieur, renforcent les compétences de nos équipes et favorisent l’évolution de chaque collaborateur. Plus de 70 formations sont également disponibles dans notre système d’e-learning, idéal pour se former de manière autonome.
• Gestion des performances : lors d’entretiens avec votre manager, vous définirez vos objectifs, recevrez du feedback et des conseils personnalisés, et pourrez établir un plan de carrière.
• Aide à la formation : nous soutenons vos objectifs de formation en remboursant les frais de scolarité, d’inscription et d’achat de manuels pour certaines formations préalablement approuvées et liées à votre poste.

Objectifs personnels

• Objectif santé : vous aurez accès à notre programme de remboursement des frais liés à une activité de remise en forme. Cet avantage varie selon les pays.
• Congés : nos politiques de congés couvrent une large gamme de besoins, comprenant les vacances, la maladie ou le décès d’un membre de votre famille, les urgences familiales, ainsi que les maladies ou handicaps à court et long termes.
• Flexibilité : des horaires flexibles, définis en concertation avec votre manager, vous aident à trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Chez FM Global, chaque collaborateur a ses propres objectifs financiers, professionnels et personnels. Conscients de cette réalité, nous vous proposons un programme Total Rewards parfaitement adapté à vos besoins.